A través del departamento Formación y Desarrollo, perteneciente a la división Gestión Talento Humano de la gerencia Personal, se llevan a cabo una serie cursos de actualización de conocimientos, dirigido a los trabajadores en cargos supervisorios dentro de la empresa.

Orlando Rivero, jefe del departamento Formación y Desarrollo, explicó que la selección de los participantes se efectúa de acuerdo a las necesidades de la planta. También recordó que la gerencia Personal, es garante de la provisión del Talento Humano, en cumplimiento de uno de los objetivos del Sistema de Gestión de la Calidad el cual dice: “Garantizar trabajadores capacitados que laboren en condiciones  seguras”.

Ángel Guarez, supervisor de turno con 30 años de experiencia en el área de Colada, fue el encargado de dictar la formación al grupo de trabajadores. Motivo por el cual, calificó el taller como una oportunidad para transferir sapiencia a los profesionales más jóvenes dentro de la organización. “Ahorita se está viviendo un momento de transición entre una generación y otra, por eso es importante brindar nuestro conocimiento a los que están asumiendo los cargos” apuntó.

Guarez, precisó que durante tres días se reforzaron conceptos como el liderazgo, autoridad, autoestima, voluntad, servicio, entre otros. Además de la identificación de conductas para el desarrollo de habilidades en función de la productividad de la reductora. Afirmó que de esta manera, se fortalecen todos los equipos productivos con las herramientas para la ejecución exitosa de su rol.